Trabzon Büyükşehir Belediyesi, 2024 Yılı Hizmet İçi Eğitim Planı çerçevesinde düzenlediği 27 farklı eğitim programıyla bin 859 çalışanına eğitim imkanı sundu. Bu eğitimler, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından organize edildi.
Eğitimler, sağlık, sosyal hizmetler, emniyet ve diğer kamu kurumlarının iş birliğiyle gerçekleştirildi.
Çeşitli konuları kapsayan eğitimler arasında sigarayı bırakma teknikleri, kamu alacaklarının tahsilat yöntemleri, kişisel verilerin korunması, Microsoft Office uygulamaları gibi pek çok önemli başlık yer aldı.
Ayrıca, kurumsal aidiyet, etik değerler, iletişim becerileri, öfke ve stres yönetimi gibi konularda da eğitimler düzenlendi.
Eğitim programları, kadına yönelik şiddetle mücadele, çocuk istismarı, protokol kuralları ve kamu ihaleleri gibi alanlarda da farkındalık yaratmayı amaçladı.
Büyükşehir Belediyesi, sağlık hizmetleri, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, İl Emniyet Müdürlüğü gibi birçok kurumla işbirliği yaparak, çalışanlarının bilgi ve becerilerini artırmak için bu eğitimleri gerçekleştirdi.
Eğitimler, hem çalışanların kişisel gelişimlerine hem de profesyonel yetkinliklerine katkıda bulunmayı hedefliyor.
Belediyeden yapılan açıklamada, eğitim programlarının geniş bir konu yelpazesi sunduğu ifade edildi. “Amacımız, çalışanlarımızın hizmet kalitesini artırmak ve topluma daha etkili hizmet sunmak. Eğitim faaliyetlerimiz devam edecek,” denildi.
Bu kapsamda, Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nin eğitim projeleri, çalışanların verimliliğini artırmaya yönelik önemli bir adım olarak dikkat çekiyor.
